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从现在起，网络论坛将进入一个激烈动荡和残酷竞争的时代。众多经验老道的论坛筒子们经过多年执着努力，已经有些疲惫；刚刚步入论坛的新筒子们还未形成规模；加上网络呈出不穷的变化翻新，又分流许多有生力量，因此，论坛的优胜劣汰势在必行。这是不以人的意志为转移的困难局面。
相信，两到三年内，百分之八十的论坛将从互联网上永远消失或被新的平台所取代。剩下百分之二十，将有一半苦苦挣扎、苟延残喘。其余百分之十，还有一半忽冷忽热、勉强维持。最后的百分之五将成为精英，汇集所有网络作家、写手、爱好者及广大游离网民，并滚雪球似的成为航空母舰永不沉落。
那么，如何在林林总总的网络论坛中保持强势并成为航母，是一个很艰辛的工作。
网络论坛的成败，不在于有多少精英作家和文人写手，而在于管理队伍。因为管理人员是在论坛为作家和文人写手服务的团体。这个团体强悍、服务到位，作家及文人写手自然蜂拥而至、流连忘返。但恰恰是这个团体的极不稳定成了论坛无法大有作为的瓶颈。这个问题十分突出，始终困扰所有执掌论坛朝刚的决策者们。这个矛盾不解决，那么，淘汰只是个时间问题，毋庸质疑。
我们一直尝试解决这个问题的办法，也颇有心得。本着资源共享的精神，愿意与所有论坛领袖们切磋，以利共同抵御风险。
几年下来，忘忧草家园在不同时期，都分别拥有一批忠诚团结、忘我奉献、默默坚守的管理团队骨架及老会员底盘。这个骨架和底盘始终存在，并在所有重大变动及震荡面前临危不乱，成为中流砥柱，这是忘忧草家园由小变大、由弱变强的根本力量所在。
在管理团队中的核心层既管理员队伍又是重之重。
俗话说：车厢跑的快，全在车头带，这话一点没错。试想，一个论坛的中枢指挥系统涣散、离心离德、各执一词，那么，整个管理团队必然极其松散、缺乏战斗力，甚至失去管理效能。在这点上，我们有自豪的资本。忘忧草家园历届核心团队，在不同时期都具有忠诚可靠、协调一致、团结同心、一呼百应的特点。他们始终主导论坛的发展趋势和前进方向，有这样的坚强集体，就没有克服不了的困难，就没有过不去的沟坎。
论坛办的是什么？
论坛办的是管理，办的是人。人的关系缕顺了，管理自然到位。管理到位了，自然吸引众多文人写手及广大会员，自然会风声水起、锐不可挡！
网络论坛最后的震仓即将开始，少则三年，多则五年，必然一见高下。
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发表于 2010-7-26 01:15
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