关于解决问题

水清木青

稳定压倒一切，领导都不敢越这条红线，那些老同志正是揣摩透了领导“花钱买平安”的心里，不得不佩服老同志对时机把控的精准。

水清木青

大单位都有专门负责老干部的团队，按理说应该了解老同志的困难，及时协调有关部门与单位尽早解决，即使解决不了，也应对他们的过激行为提前作出预判，避免领导的被动。但是，即便是历史问题或者遗留问题，新官也得理旧账，不然小问题托到最后成了大问题。

水清木青

故乡的炊烟 发表于 2021-1-7 07:56
闲人想一件事，忙人想一堆事，忙人不与闲人斗，让过就赢了。

重结果不重过程，齐不齐一把泥，上下都没意见，皆大欢喜就好。

水清木青

故乡的炊烟 发表于 2021-1-7 07:57
肯定是责任部门失职，要不也轮不到领导

小事拖到最后就变大事了

水清木青

故乡的炊烟 发表于 2021-1-7 15:38
道高比不过魔高呀

有些事，有时候，还真是不能较真，用领导的话说叫顾全大局。

水清木青

故乡的炊烟 发表于 2021-1-7 15:39
那就干大事，不鸣则已，一鸣惊人！

还是将问题解决在萌芽状态为好，不然结节变囊肿，一旦动刀肯定会伤人的。

水清木青

故乡的炊烟 发表于 2021-1-11 09:49
人家也是这么想的

领导就怕闹，好哭的孩子喂奶多，人家找准诀窍了