由《士兵之歌》说开去 - 忘忧草家园

看了《士兵之歌》，我想到了雷锋。《士兵之歌》是前苏联1958年的一部黑白电影，讲的是卫国战争期间，19岁的战斗英雄、通讯兵阿廖沙回家探亲往返途中所发生的故事。而雷锋是我国1963年树立的学习榜样、一名普通士兵。我之所以把他俩联系起来，完全在于他们很特别，都爱做好事，即无理由地、自觉自愿地帮助别人，帮助那些认识的或不认识的人。因为我做不到，所以我很佩服。

阿廖沙在前线的激烈的战斗中，在战友牺牲、只身一人的危急时刻，毅然用反坦克枪击毁了德军的两辆坦克而受到嘉奖。但阿廖沙请求将军不必为他授奖，只希望给他几天假回家探望一次母亲。于是阿廖沙踏上了为期只有六天的归家旅程。途中，阿廖沙先是主动护送一位行动不便的伤残战士回到家乡，又邂逅天真无邪的少女舒拉，两人一见钟情。然而他们乘坐的火车被炸，他救死扶伤耽搁了不少时间。当阿廖沙终于回到家乡时，只来得及和母亲在田边说几句话就又重返前线。可这一去，阿廖沙就再没有回来。阿廖沙用爱生命、爱祖国、爱母亲、爱战友、爱美女的人间大爱唱出一曲“士兵之歌”。而雷锋好人好事的故事更多，什么送老太太回家，空闲时间去工地义务劳动，给灾区不具名捐款等等，最后牺牲在工作岗位上，这大家都知道。雷锋牺牲时年仅22岁，学习了他那么多的好人好事，但并不了解他的个人感情，只是“雷锋日记”中记载有“把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去”、 “自己活着，是为了使别人过的更好”、“把别人的困难当成自己的困难，把同志的愉快看成自己的幸福”等，只有“对待同志要像春天般的温暖，对待工作要像夏天一样火热，对待个人主义要像秋风扫落叶一样，对待敌人要像严冬一样残酷无情”略有感情色彩。不知道是他根本就没有，还是为他编故事的人没说，这使雷锋远离人性，像一个神一样的存在。这不能不说是一大遗憾。相比有情有意的阿廖沙，雷锋显得不够真实，形象单一而苍白。

这部由著名导演格利高利·丘赫莱依执导的苏联现实主义电影杰作《士兵之歌》，荣获1962年第34届奥斯卡金像奖最佳原创剧本提名，入围1960年第13届戛纳电影节金棕榈奖，并获得1962年第15届英国电影和电视艺术学院奖电影奖-最佳影片等多项大奖。而雷锋也被搬上过舞台，拍成过电影，出过各种各样的读物，却真没听说过得什么奖，更别说国际大奖了。由此可见，文艺是为人民服务的，也是为政治服务的，但不同目的的文艺作品收获的结果大相径庭。

时下，电影用“获奖”、“票房”、“收视率”、“ 豆瓣评分”等评判指标来做评判，又到底想凸现什么？文艺圈子里又在怎样的规则下运行？有点迷惑，有点不懂。所以，我自己就只能凭感觉，喜欢或者不喜欢它了！

KPI考核，Key Performance Indicator的缩写，指的是关键绩效指标考核法。按管理主题来划分，绩效管理可分为两大类，一类是激励型绩效管理，侧重于激发员工的工作积极性，比较适用于成长期的企业。

另一类是管控型绩效管理，侧重于规范员工的工作行为，比较适用于成熟期的企业。但无论采用哪一种考核方式，其核心都应有利于提升企业的整体绩效，而不应在指标的得分上斤斤计较。