单位五子棋氛围越来越浓，就常有好手找我切磋。中午工间休息是我们交流的时间，饭后常常下到上班。交流较多的人中，有些是喜欢下且有点入迷的，有些是看热闹的爱显摆的，棋如其人的确不假。同事余某算是下得好的，他自己说上大学时就下过，他常看我下，一言不发，不像其他人爱指指点点。有一次他主动约我下棋，我出弱手让他赢了第一局，第二局我赢后，之后我就想与另一位同事下，他却猛然冒出一句“我们还没分出胜负呢！”我笑言“咱俩还一定要刺刀见红吗？”他说必须的。我就不再客气一口气连杀了他三局。观战的人多，我大师名号也不是白给的！
部门负责人老王下得不错，是单位里少数能与我对阵的强手之一。每逢我俩对决，能围一堆了人观战。一般开始时没人吭气，下着下着给他支招的人就多了起来，七嘴八舌的。老王有时听，有时也不听，我也觉得大势已成改变很难。而大势是一子一子走出来的局面，除非出奇制胜，重大失误被对方抓住。老王说，五子棋其实就是相互制约，保持局面的均衡，在均衡中不断地加强自己，削弱对手，找到对手破绽。财务室李师傅喜欢五子棋，常来讨教，我也在与她对局中边下边讲，她的棋艺提高很快。在一次部门间的擂台赛上，她一人连克9位选手，最后夺冠。从此，我把五子棋比赛分为男女两组进行，极大地吸引了女员工的参与。单位领导于某也参与进来，原因在于他曾是围棋爱好者。然而围棋曲高和寡，他只好屈身我们五子棋行列寻找存在感。一般来讲，围棋下得好的人五子棋绝不会差的，于领导也是如此，一上手就跟我杀的难分难解。他虽然杀技不多，但计算慎密，攻守有模有样。
2019年，西北狼棋社杨老师联系我，说全国有个比赛将在西安举行，他是筹备组成员，叫我准备准备，组个企业队参加一下，推动一下单位五子棋发展。我很高兴，谢谢他给我们提供机会。我向单位领导汇报后，一向严谨的领导思考片刻说，这是好事，我们不但要派人参加，而且建议他们放在我单位举办，借机宣传一下单位，顺便也推广一下我们的产品。这有点出乎我的意料，转念一想真的是有道理。我暗自佩服领导的胸怀。我便立即与杨老师联系沟通，确定时间，并邀他来我们培训基地实地考察比赛场地，很快形成活动方案，并由杨老师提交省体委益智运动委员会办公室。与此同时，我也制定了一套我单位的赛前集训方案。抽出包括我在内的7名比较优秀的员工棋手，利用业余时间开始强化训练。一是“请进来”，即请高手来讲课，下指导棋，提高理论水平；二是“走出去”，参加各地棋社活动，加强交流，提高实战能力；三是内部切磋，研棋论棋。但终究，因为疫情，那年比赛没能如期举办。而且一等就是3年。这三年变化太多，五子棋热度降了，队伍也散了，领导也换了，我的岗位也调整了，单位五子棋氛围大不如前。一批曾经的高手、好手、爱好者也因各种各样的原因交流少了，我因工作太忙基本不再下棋，偶尔在手机上玩玩。
那年春节，上大学的侄女来家跟我下了几盘，号称她们学校五子棋“七仙女”之第二，虽然她棋力较弱，但几盘棋下的我感觉很过瘾，好久没有那种感觉了。侄女说，我的实力应在专业2段，在她们学校能入“八大金刚”。我说玩玩而已，不求名利！
你做事还挺有耐心的